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DIA DO TRABALHO OU DO TRABALHADOR?
O que devemos celebrar esse dia? Nascida e criada em São Paulo, aprendi que no dia 1º de Maio celebramos o Dia do Trabalho. Em Santa...
Renata Almeida
2 de mai. de 20202 min de leitura
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ANSIEDADE NA CARREIRA
Quando a gente descobre que é uma fase. Quantas noites sem dormir? Já perdi as contas… um feedback negativo (hoje chamado de...
Renata Almeida
28 de abr. de 20203 min de leitura
18 visualizações
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Mais um passo
Para quem me acompanha em outras mídias ou grupos do WhatsApp, já perceberam que tenho participado constantemente de lives nos últimos...
Renata Almeida
14 de abr. de 20202 min de leitura
6 visualizações
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Engajamento: Você sabe reconhecer quando está engajado?
Nunca estivemos tão pouco engajados no ambiente de trabalho! Essa foi a conclusão em uma pesquisa que li ainda no ano passado. Confesso,...
Renata Almeida
1 de abr. de 20203 min de leitura
19 visualizações
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Não tem nada a ver comigo... ?
Nascida e criada em São Paulo, trabalhei por anos em empresas de ponta, americanas, e nunca achei que a desigualdade de gênero tivesse...
Renata Almeida
8 de mar. de 20204 min de leitura
26 visualizações
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METADE DA VIDA EM TRANSIÇÃO DE CARREIRA?
A primeira vez que li esse dado pensei: "Pera aí... tudo isso? Im-pos-sí-vel!" Foi aí que entendi que a transição é na verdade o processo...
Renata Almeida
18 de jan. de 20192 min de leitura
93 visualizações
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IDENTIDADE
Já faz cinco meses que escrevi sobre a verdadeira transição de carreira pela qual tenho passado, o que tem sido inclusive uma mudança de...
Renata Almeida
16 de jan. de 20194 min de leitura
13 visualizações
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Que muVUCA é essa?
Que Muvuca! Desde quando você já se ouviu usando esse termo? Desde sempre, né? Particularmente não gosto de muvucas. Aquele caos, um...
Renata Almeida
13 de nov. de 20184 min de leitura
35 visualizações
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Estamos prontos para o Futuro do Trabalho?
Das Dimensões do Futuro do Trabalho que tenho falado aqui, é mais fácil visualizarmos o impacto para nós, pessoas [CPF] e percebo...
Renata Almeida
5 de nov. de 20182 min de leitura
15 visualizações
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Comece a ler hoje!!!
Se você não tem o hábito de ler, dar o primeiro passo pode ser mais fácil do que parece. Aqui algumas dicas: Comece lendo uma página ou...
Renata Almeida
29 de out. de 20181 min de leitura
8 visualizações
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Dá mesmo para trabalhar em um "Open Space"?
Eu particularmente sou fã de trabalhar em ambientes abertos, mas nem sempre ele é bem visto, principalmente por pessoas que precisam de...
Renata Almeida
22 de out. de 20183 min de leitura
13 visualizações
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Trabalho em Rede? O que é isso?
Quem nunca ouviu sobre Trabalhar em Rede? Confesso, já tenho ouvido falar sobre Trabalho em Rede há um tempo, e, juro, sempre achei que...
Renata Almeida
1 de out. de 20183 min de leitura
24 visualizações
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Como se diferenciar para acompanhar o Futuro do Trabalho?
Uma coisa é fato: com a velocidade do desenvolvimento da Tecnologia, IA, RPAs e outras siglas, muitos trabalhos deixarão de existir. A...
Renata Almeida
24 de set. de 20182 min de leitura
11 visualizações
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É hora de largar tudo?!
... E viver um sabático! Um sonho de consumo de muitos, largar tudo e fazer um “sabático” requer coragem e planejamento, sair da intenção...
Renata Almeida
21 de set. de 20182 min de leitura
24 visualizações
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Manifesto - O que tem nesse Futuro do Trabalho?
Nessa Mudança de Era estamos confusos com o que precisamos fazer para nos transformar e sobreviver. Será? Já tenho falado um pouco sobre...
Renata Almeida
14 de set. de 20183 min de leitura
140 visualizações
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Workaholic: você sabia que é um vício?
E como qualquer vicio, as complicações podem ser devastadoras! Compartilho texto do Site Medium. Saiba como identificar e combate! Vale...
contato
3 de set. de 20181 min de leitura
8 visualizações
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[re]pense
pessoas
Apoiar todos os tipos de adaptação e mudança de trabalho, gerando uma nova compreensão do papel do trabalho em suas vidas, bem como rever quais habilidades e valores precisam ser reconhecidos ou desenvolvidos para capitalizar novas oportunidades no mercado de trabalho.
[re]pense
organizações
Repensar os modelos de gestão e de cultura organizacional, com revisão de práticas, processos, políticas e propósitos a fim de otimizar as estruturas nas novas condições do futuro do trabalho, otimizando rotinas trabalhistas e ganhando mais flexibilidade na relação Empresa X Empregado.
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