Engajamento: Você sabe reconhecer quando está engajado?
Nunca estivemos tão pouco engajados no ambiente de trabalho! Essa foi a conclusão em uma pesquisa que li ainda no ano passado. Confesso,...
Repensar os modelos de gestão e de cultura organizacional, com revisão de práticas, processos, políticas e propósitos a fim de otimizar as estruturas nas novas condições do futuro do trabalho, otimizando rotinas trabalhistas e ganhando mais flexibilidade na relação Empresa X Empregado.