[re]pense o
futuro

Disrupção! Já ouviu esse termo? “Interrupção do curso normal de um processo” (dic.) ou, traduzindo, significam grandes mudanças. E é isso que estamos vivendo no mercado do trabalho! E é isso que todos vamos viver em algum momento da nossa carreira!

Saiba mais

E você nesse futuro?

O mundo do trabalho não está mudando, ele mudou. As pessoas estão no centro dessa mudança. E nesse caminho você pode:

A - Ver como oportunidade e se reinventar

B - Ser atropelado e ter que se adaptar

A necessidade de mudança é um contexto já dado, mas você pode escolher se se vai se aproveitar disso ou se vai se prejudicar com isso.

Repensar é enxergar inúmeras possibilidades de trabalho nesse futuro, por isso, nossos serviços estão focados em:

[re]pense
pessoas

Repensar o lugar das pessoas no mercado de trabalho é apoiar você na mudança que você quer fazer na sua carreira, que combine com seus skills, interesses e valores. Oferecemos workshops presenciais e online, além de atendimentos individuais, assessment e networking que ajudam você a desenhar e executar estratégias para achar seu melhor lugar no futuro do trabalho, com o trabalho que você sonha.

Repense

[re]pense
organizações

Repensar os modelos de operação e organização das empresas que querem garantir um espaço no mercado, com orientação a resultado, e todos trabalhando com um objetivo em comum.

Com a aplicação de modelos de trabalho ágeis, sua empresa pode se tornar mais adaptável, reagindo de forma mais rápida às alterações do mercado.

Repense

[re]pense

Somos uma consultoria especializada em conectar pessoas e organizações ao futuro do trabalho, construindo uma ponte que faça essa passagem ser interessante, colaborativa e flexível.

SAIBA MAIS

RENATA ALMEIDA

Oi! Eu sou a Renata Almeida, idealizadora da rethink.people, estudiosa sobre o impacto do Futuro do Trabalho na Carreira e Relações de Trabalho, psicóloga apaixonada por desenvolvimento pessoal e empenhada em enxergar na história das pessoas qual é o melhor lugar para elas no mercado de trabalho.

Em mais de 20 anos de carreira minha trajetória foi construída à frente de áreas Recursos Humanos, dentro de Multinacionais. Isso me permitiu um olhar mais fortalecido para otimização do negócio e práticas do futuro do trabalho.

Há seis anos passei a me dedicar intensamente ao estudo das novas habilidades e estruturas do trabalho, ajudando pessoas e organizações a repensar o papel futuro do trabalho em suas rotinas.