[re]pense o
futuro

Disrupção! Já ouviu esse termo? “Interrupção do curso normal de um processo” (dic.) ou, traduzindo, significam grandes mudanças. E é isso que estamos vivendo no mercado do trabalho!

Saiba mais

E você nesse futuro?

O mundo do trabalho não está mudando, ele mudou. As pessoas estão no centro dessa mudança. E nesse caminho você pode:

A - Se aproveitar disso e se reinventar

B - Ser atropelado e ter que se adaptar

A necessidade de mudança é um contexto já dado, mas você pode escolher se isso será proveitoso ou danoso.

Enxergamos inúmeras possibilidades de trabalho nesse futuro, por isso, nossos serviços estão focados em:

[re]pense
pessoas

Apoiar todos os tipos de adaptação e mudança de trabalho, gerando uma nova compreensão do papel do trabalho em suas vidas, bem como rever quais habilidades e valores precisam ser reconhecidos ou desenvolvidos para capitalizar novas oportunidades no mercado de trabalho.

Repense

[re]pense
organizações

Repensar os modelos de gestão e de cultura organizacional, com revisão de práticas, processos, políticas e propósitos a fim de otimizar as estruturas nas novas condições do futuro do trabalho, otimizando rotinas trabalhistas e ganhando mais flexibilidade na relação Empresa X Empregado.

Repense

[re]pense

Somos uma consultoria especializada em conectar pessoas e organizações ao futuro do trabalho, construindo uma ponte que faça essa passagem ser interessante, colaborativa e flexível.

SAIBA MAIS

RENATA ALMEIDA

E eu sou a Renata Almeida, idealizadora dessa consultoria, estudiosa sobre o impacto do Futuro do Trabalho na Carreira e Relações de Trabalho, psicóloga apaixonada por desenvolvimento pessoal e empenhada em enxergar na história das pessoas qual é o melhor lugar para elas no mercado de trabalho.

Em mais de 15 anos de carreira minha trajetória foi construída à frente de áreas Recursos Humanos, dentro de Multinacionais. Isso me permitiu um olhar mais fortalecido para otimização do negócio e práticas do futuro do trabalho.

Há quatro anos passei a me dedicar intensamente ao estudo das novas habilidades e estruturas do trabalho, ajudando pessoas e organizações a repensar o papel futuro do trabalho em suas rotinas.